J’ai récemment vécu une expérience d’intérim, et pour être honnête, ce n’était ni la première ni la dernière, mais c’était incontestablement la plus pénible.

Le ton a été donné lorsque, pendant que la direction était sur la route des congés, donc encore présente dans nos locaux, une stagiaire a déclaré, avec un sourire malicieux,

« Quand les chats sont absents, les souris dansent ».

Pardon ??? Ai-je alors dit, espérant qu’elle réaliserait à quel point elle venait de commettre une erreur monumentale en présence de la direction.

Mais non, elle a persisté : « Quand les chats ne sont pas là, les souris dansent ! »

Le ton était donné : j’allais être entouré de collègues prêts à tout pour échapper à leurs responsabilités. Deux semaines plus tard, après avoir assisté à de nombreuses disparitions soudaines et à des fuites de responsabilités dignes d’un scénario de film, j’ai finalement compris l’importance de rester concentré.

Plus que jamais, il était vital de ne pas laisser certaines personnes toxiques — le mot est à la mode, ces derniers temps — de me contaminer. Dans ce genre d’atmosphère de travail difficile, il est facile de se laisser détourner par le comportement des autres. Mais rester concentré sur ses propres objectifs est essentiel.

Certaines personnes sont effectivement irrémédiablement improductives ou ont du mal à communiquer de manière professionnelle. En outre, il existe un phénomène bien connu, l’effet Dunning-Kruger, qui fait que certaines personnes refusent de reconnaître leurs lacunes et les compensent par des egos surdimensionnés. D’autres peuvent être simplement désintéressées, voire malveillantes ou paresseuses. Cependant, il est important de noter qu’il existe aussi des individus serviables et professionnels au sein de l’équipe.

Il est peu probable que vous les changiez.

D’ailleurs, ce n’est pas pour cela qu’on vous paie.

Gardez à l’esprit que le niveau de professionnalisme sur les bords de la lagune Ebrié peut être parfois exceptionnellement bas. Vous aurez des collègues ou des subordonnés qui semblent n’en faire qu’à leur tête, sans se soucier des conséquences pour l’équipe ou l’entreprise. Cela dure depuis des années, et ce n’est pas près de s’arrêter. Il est donc essentiel de ne pas prendre leur attitude négative personnellement. Au lieu de cela, évitez-les ignorez-les, limitez vos interactions au strict nécessaire, et encore une fois, concentrez-vous sur vos propres tâches et responsabilités, et avancez malgré les obstacles.

J’ai ainsi choisi de me concentrer sur mes échéances et mes projets pour éviter de me laisser distraire par le comportement des autres. En mettant l’accent sur ce qui était important pour moi, j’ai pu avancer malgré les défis. En fin de compte, mon intérim touche à sa fin, et je suis satisfait de constater que j’ai réussi à mener à bien mes missions malgré les difficultés rencontrées.

À recommencer, je retiens une précieuse leçon : la persévérance et la concentration sur mes propres objectifs sont essentielles pour naviguer à travers les eaux troubles de l’intérim.